В доме Профсоюзов Ярославской области 15 марта 2025 прошло первое занятие пятого потока Школы молодого профсоюзного лидера (ШМПЛ).  Свое первое обучение в нем прошли активисты АО «РЗП»: Алина Неробова, техник по эксплуатации и ремонту оборудования ОИТ, Александр Киселкин, инженер-электроник ОИТ и Анастасия Путилова, инженер-конструктор 3 категории ОГК.

Молодые профактивисты начали знакомство с основ профсоюзной деятельности. На первом занятии узнали о роли профсоюзов в России в разные исторические периоды, в дальнейшем изучат восемь тематических блоков, посвященных трудовому законодательству, социальному партнерству, охране труда, коммуникативной грамотности, искусственному интеллекту и саморазвитию.

«Обучающая программа состоит из двух частей: теории, где нам читают лекции и практики. На первом занятии была командообразующая игра "Принцип домино". После каждого занятия нам будут задавать домашнее задание. Сейчас задали написать эссе на тему: "Мое виденье профсоюза будущего"».   Алина Неробова, техник по эксплуатации и ремонту оборудования ОИТ

Среди экспертов и преподавателей Школы – руководители областных отраслевых и первичных профсоюзных организаций Ярославской области, в их числе председатель областной организации Профрадиоэлектрона Алевтина Мухина.

Председатель Объединения организаций профсоюзов Ярославской области Сергей Соловьев рассказал молодым профсоюзным активистам о ключевых инициативах и взаимодействии с органами власти.

Участвуя в Школе молодого профсоюзного лидера, учащиеся получат те знания, которые пригодятся им и в профессиональной, и в профсоюзной деятельности. Сегодня чтобы построить карьеру нужно быть активным, профессионально подготовленным, работодатель сразу видит эти качества, отмечает их. Поэтому обучение в Школе – это хороший задел на будущее, вклад в ваше кадровое продвижение,

– поприветствовал участников Школы Сергей Соловьев.

Во второй части учебного дня заведующая отделом организационной работы Объединения профсоюзов Елена Самойленко рассказала своим молодым коллегам о структуре, полномочиях и возможностях Молодежного совета Профобъединения, а также познакомила их с федеральной профсоюзной программой «Стратегический резерв».

Учебная программа ШМПЛ рассчитана на 1 год, и каждый раз она существенно обновляется. В этом году у участников появилась возможность дополнительно познакомиться с особенностями применения нейросетей, тайм-менеджмента, конфликтного взаимодействия.

В финале участников ждет конкурс – соревнование, состоящее из 3-х заданий: презентации личного проекта на тему «Я – профсоюз. Профсоюз – мне», тестирования на знание вопросов профсоюзного движения, уставных документов профсоюзов, трудового законодательства и задания с использованием нейросети для решения задач с профсоюзной тематикой.   По итогу обучения все выпускники ШМПЛ – 2025 получат сертификаты, памятные сувениры и возможность участвовать в молодежных мероприятиях, проводимых Федерацией Независимых Профсоюзов России. Выпускник ШМПЛ рекомендуется к включению в кадровый резерв на руководящие должности своей профсоюзной организации.