Профессиональное обучение по профессиям рабочих и должностям служащих (в случае невозможности обучения на базе УЦПК)

Дополнительное профессиональное образование руководителей, специалистов

Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

1. лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
2. лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

При направлении на обучение в стороннюю организацию с работником заключается соглашение об обучении (в случае, если стоимость обучения превышает определенный локальными актами размер затрат на обучение), где прописываются предмет договора, ответственность сторон.

Оплата в период обучения рассчитывается по среднему заработку работника.

Обучение реализуется в следующих формах:

• очное обучение на территории образовательной организации;
• очно-заочное обучение;
• дистанционное обучение;
• онлайн обучение (вебинары, семинары)

Обучение работников с целью повышения образовательного уровня, в том числе целевое обучение

В рамках целевого обучения с работником заключается договор о целевом обучении, где прописываются: предмет договора, условия обучения, права и обязанности сторон.

Также договор о целевом обучении заключается с выпускниками школ согласно квотам.

Заключив с АО «РЗП» договор о целевом обучении, абитуриент (выпускник) получает следующие преимущества:

• поступление в образовательные организации вне общего потока, а в отдельном потоке для целевиков на места, выделенные в рамках целевой квоты;
• организация практики на предприятии, что дает возможность знакомства с будущими коллегами, условиями труда, содержанием профессиональной деятельности, способствует минимальному периоду адаптации при трудоустройстве на предприятие; 
• получение социальной поддержки в виде ежемесячной стипендии в размере 0,5 МРОТ при успешном обучении в вузе; 0,25 МРОТ – в ссузе;
• гарантированное трудоустройство на предприятие по окончании учебы.

Целевое обучение

Уважаемые выпускники школ городского округа г. Рыбинск!

Акционерное общество «Рыбинский завод приборостроения» приглашает в 2025 году на целевое обучение в следующих образовательных организациях: