Учебный центр профессиональной квалификации

Цель и задачи УЦПК

      Учебный центр профессиональной квалификации (далее – УЦПК)  создан на основании решения Совета директоров АО «РЗП» (протокол от 19.06.2015) и является структурным подразделением Общества.

   Цель - организация профессионального развития работников Общества.

       Основные задачи:

- организация     профессионального обучения по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих;

- организация дополнительного профессионального образования; 

- организация    и     проведение     аттестации      работников      Общества;

- организация целевой контрактной подготовки кадров;

- осуществление профориентационной деятельности.

Контакты

Учебный центр профессиональной квалификации

Акционерное общество «Рыбинский завод приборостроения»

Начальник УЦПК – Ройтман Наталия Игоревна

Контактный телефон: 8 (4855) 59-24-96

Специалист по кадрам – Петрова Ольга Сергеевна

Контактный телефон: 8 (4855) 59-23-96

Электронный адрес: n.roitman@rzp.su

Обучение персонала

      Обучение   персонала   Общества  осуществляется на основании лицензии

№ 31/17 от 07.04.2017  в  соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012

№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

   Работники имеют возможность реализовать право на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации и дополнительное профессиональное образование по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации непосредственно в Обществе.


Профессиональное обучение осуществляется по трем направлениям:

1.     Профессиональная подготовка.

2.     Профессиональная переподготовка.

3.     Повышение квалификации.

     Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих - профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего.

    Для профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих (новой профессии) направляются работники, вновь принятые в Общество.

     Профессиональное обучение по программам профессиональной переподготовки рабочих и служащих - профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего или должность служащего, в целях получения новой профессии рабочего или должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности.

Для переподготовки рабочих, служащих направляются работники, вновь принятые в Общество или переведенные из одного структурного подразделения в другое по иной профессии.

     Профессиональное обучение по программам повышения квалификации рабочих и служащих - профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего или должность служащего, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения своего образовательного уровня.

Для повышения квалификации (квалификационного разряда) рабочих, служащих направляются рабочие со стажем работы в Обществе или работающие по предыдущему разряду не менее одного года, достигшие повышенных производственных показателей.

      Согласно ст. 198 ТК РФ с лицом, направленным на профессиональное обучение, заключается ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником является дополнительным к трудовому договору.

      Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия в размере установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

       Профессиональное обучение реализуется по основным программам профессионального обучения, состоит из теоретического и практического обучения, осуществляется по групповой и индивидуальной формам обучения.

      Продолжительность профессионального обучения определяется конкретной программой профессионального обучения, разрабатываемой на основании профессиональных стандартов (при наличии) или установленных квалификационных требований, Федеральных государственных образовательных стандартов. Разработанные программы утверждаются главным инженером Общества.

      Профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена, включающего практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний в пределах квалификационных требований.

      Лицам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, на основании приказа по Обществу присваивается соответствующая квалификация и выдается Свидетельство установленного образца.

    

       Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ:

1.     Программ повышения квалификации.

2.     Программ профессиональной переподготовки.

      К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются работники, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

     Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

     По программам повышения квалификации работники обучаются как в сторонних организациях, так и в Обществе, в том числе с целью изучения оборудования и технологических процессов, вопросов организации производства, положений СМК.

  Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ в Обществе завершается итоговой аттестацией обучающихся.

      Работникам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается Удостоверение о повышении квалификации.

     Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

      По программам профессиональной переподготовки работники обучаются в сторонних организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на основании договоров, заключенных УЦПК.

       При направлении работников на дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в сторонние организации УЦПК оформляет с работником соглашение об обучении.

Целевое обучение

         АО «РЗП» во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 05.03.2015г. №192 «О государственном плане подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2016-2020 годы» приглашает в 2017 году на целевое обучение в следующих образовательных организациях Ярославской области:


Образовательная организация

Код специальности

Наименование специальности

Количество мест

Рыбинский государственный авиационный технический университет

им. П.А. Соловьева

 

09.03.04

Программная инженерия

3

11.03.03

Конструирование и технология электронных средств

9

13.03.01

Теплоэнергетика и теплотехника

1

15.02.08

Технология машиностроения

10

15.03.01

Машиностроение

5

15.03.05

Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств

 

5

Ярославский государственный технический университет

27.03.01

Стандартизация и метрология

 

2

Ярославский государственный университет

им. П.Г. Демидова

09.03.03

 

Прикладная информатика

1

10.05.01

Компьютерная безопасность

1


      При заключении с АО «РЗП» договора о целевом обучении    абитуриентам предоставляется возможность поступления в вышеперечисленные образовательные организации вне конкурса, социальная поддержка, организация практики и дальнейшее трудоустройство.

Профориентационная деятельность

Цель - профориентационное информирование учащихся и студентов образовательных организаций о деятельности Общества и популяризация профессий и специальностей, востребованных на производстве.

Одна из форм профориентационной работы - ежегодное участие во Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», проводимой два раза в год в апреле и октябре. Акция является элементом широкомасштабного профориентационного проекта «Работай в России!», направленного на поднятие престижа рабочих и инженерных специальностей и ориентация студентов и учащихся на работу и профессиональный рост в своем регионе.

        Во время экскурсий молодые люди встречаются с ведущими специалистами и руководителями  Общества, знакомятся с производством, получают информацию о деятельности Общества и востребованных профессиях.

  


Новости